Come difenderti al lavoro

Andiamo tutti a lavorare tutti i giorni. La maggior parte di noi ama il nostro lavoro e otteniamo una vera soddisfazione venendo lì. Ma, sfortunatamente, a volte tali situazioni sorgono che devi difenderti, difendere i tuoi diritti. Quali sono queste situazioni e il modo migliore per difenderti, senza portare la questione al conflitto?

Lavoro straordinario

Abbastanza spesso capita che il capo chieda stai al lavoro. Può farlo in modo esplicito - basta chiedere. fare lavori extra. O un suggerimento - per chiedere di fare questo o quel lavoro esattamente oggi, sapendo che non si incontreranno le ore di lavoro. Ma se lavori ufficialmente, puoi negare al capo di fare straordinari. Naturalmente, se ciò accadesse una volta o due, e lo stesso capo è scomodo a chiederti di rimanere, non è necessario salire sulla furia, difendendo i loro diritti. Puoi aiutare un paio di volte.

Ma se questa situazione si è ripetuta troppo spesso e hai paura che possa tornare alla normalità, è meglio farlo. Il capo si è avvicinato e ha chiesto: "Cara Elena Ivanovna, questo rapporto è molto urgente, dovrebbe essere fatto il prima possibile!" .You: "Caro Ivan Ivanovich, ti ho capito, purtroppo oggi la mia giornata di lavoro è già terminata, ma domani mattina mi occuperò prima di questo rapporto!". Dopo aver ripetuto più volte una simile situazione, Shev capirà chiaramente che comunque non ti fermerai ogni volta.

Stipendio per lavoro fatto

Succede che hai già calcolato quanto dovresti ottenere, qualche giorno prima del salario, ma quando ottieni i soldi, ti rendi conto che l'importo è chiaramente inferiore! Non ignorare una situazione del genere. Ancora una volta, ricontrolla i tuoi calcoli e, se hai calcolato tutto correttamente, vai immediatamente in ufficio in ufficio. Non alzare la voce o consentire l'intonazione arrabbiata. Chiedigli tranquillamente perché l'importo è inferiore al previsto. È possibile che la persona si sia sbagliata. Dagli i tuoi calcoli. Molto probabilmente, ti consegnerà immediatamente l'importo non disponibile!

Oppure, iniziando a scoprire le ragioni della riduzione dello stipendio, scoprirai che una parte dello stipendio è stata trattenuta dalle multe. Ad esempio, per pause di fumo tardive o frequenti. In primo luogo, scoprire se la carta dell'organizzazione contiene un elenco di queste sanzioni con l'indicazione dell'importo. Se non -le multe sono illegali. Inoltre, ricorda che il datore di lavoro può solo far pagare le multe dalla parte non core del salario, cioè i bonus. La tua parte principale - lo stipendio, non può essere soggetta a eventuali sanzioni! Questo è il massimoviolazione del Codice del lavoro!

Vacanza e lavoro

A volte questa situazione accade: stai andando in vacanza, e puoi già dire che sei seduto su una valigia, come si scopre che non si concede una vacanza o la paga per ferie non viene addebitata in tempo. O, in generale, non sono ancora stati calcolati. Se quest'anno non sei stato in vacanza, hai diritto a due settimane di riposo! Ricordalo al tuo supervisore. Di 'che hai lavorato duramente nell'ultimo anno e ora ti piacerebbe recuperare. Puoi premere sul peccato, dicendo che hai già comprato i biglietti per il resort. E cosa cambiarli: perdere denaro.

Inoltre, la tua vacanza è probabilmente fissata nel programma generale delle ferie. Ma se hai riposato per due settimane quest'anno, le seconde due settimane possono prendere. Questo diritto del datore di lavoro è sancito dalla legge. Ma anche se succedesse una situazione così spiacevole, chiedi quando il bisogno di produzione finirà, e quando puoi andare in vacanza?. Nella migliore delle ipotesi, è necessario apportare modifiche al programma di ferie.

Situazioni non correlate al lato materiale

Quasi tutti almeno una volta, ma c'era una situazione in cui i capi ci criticano. Quando senti veramente la tua colpa, dovresti dire che hai capito tutto, e tenterai di correggere tutto ciò che è in tuo potere. E se lo capisci "non ottenere nulla"Vale la pena ascoltare in silenzio le burrascose polemiche delle autorità, e poi tranquillamente dire: "Ivan Ivanovic, mi sembra che questa domanda possa essere discussa tranquillamente, non capisco perché mi stai urlando contro".

Il tuo tono calmo lo calmerà. Se si va agli estremi e, ad esempio, urlando contro di lui in risposta, o senza ascoltarlo, girandosi per scrivere una dichiarazione, allora tutto finirà male. Ti rinfrescerai in poche ore e sarai già disoccupato. Meglio tenerti in mano.

A volte devi difendere te stesso e nei rapporti con i colleghi. Quando viene loro costantemente chiesto di fare un lavoro "minore" per loro. Quando viene chiesto di sostituire, o coprire. Certo, non è necessario essere un faggio e rifiutarsi sempre di aiutare tutti, ma se senti che hai appena iniziato a sederti in testa, interrompi tali tentativi una volta per tutte. Spiega che non hai meno lavoro di altri. E facendo il loro lavoro, non hai tempo di crearne uno tuo. Puoi ancora farlo: più volte chiedi a qualcuno di fare il tuo lavoro. Forse dopo questo, non farai più richieste regolari.

• a volte devi difendere i tuoi diritti quando rimani incinta. I datori di lavoro non amano le future mamme. Perché hanno troppi diritti e poche responsabilità stabilite dalla legge. Inoltre, come specialista, non sei più interessato. Ovviamente, dopo alcuni mesi lascerai questa compagnia per un anno e mezzo. Ma, sia come sia, questo non significa che ora devi essere oppresso in ogni modo possibile. Ricorda alle autorità il codice del lavoro o vai direttamente al comitato laburista. Sicuramente aiuteranno a difendere i loro diritti! Anche multato l'azienda.
• Se tu in ogni modo sopravvivere dalla compagnia e siete fortemente contrari, vale anche la pena di contattare il comitato laburista. Questa è un'organizzazione abbastanza seria! Testato dall'esperienza!
• se il capo in qualche modo discriminaad esempio, paghi meno salari di un collega per lo stesso lavoro, semplicemente perché è un uomo, parla con il tuo capo faccia a faccia. Chiedi perché tale ingiustizia? Dopotutto, il lavoro è lo stesso, anche il successo. Nella maggior parte dei casi, le autorità in tale situazione accettano di pagare di più.
• Esistono anche organizzazioni in cui le autorità si concedono insulti ai propri dipendenti. Non essere mai silenzioso! Assicurati di dirmi che non parlerai in questo modo, e vattene.
• Ma il più disgustoso, ovviamente, lo è casi di molestie sessuali da parte delle autorità. Soprattutto se ti opponi attivamente. Spiega che se lo chef non ti lascia in pace, contatterai le autorità competenti. Puoi segretamente da lui per registrare la tua conversazione sul registratore.

Riassumendo quanto sopra vorrei ricordare: non mettere mai a tacere il tuo successo! Se hai lavorato bene questo mese, e hai portato all'azienda entrate supplementari, assicurati di dirlo al capo, uno a uno. Indica che non ti dispiace ricevere un premio per il duro lavoro.

E così che non ci siano spiacevoli sorprese nel processo di lavoro, stipula assolutamente tutte le condizioni di lavoro durante l'intervista! Leggi attentamente il contratto di lavoro e i loro doveri!

Essere in grado di difendere se stessi, e poi le situazioni spiacevoli si presenteranno sempre meno!